インドネシアの送り出し機関で、入浴介助の実習を受ける特定技能の候補者たち

人と人、国と国を、
真心でつなぐ。


合同会社As One|特定技能の受入支援・支援業務の内製化・AI顧問

OUR THREE PILLARS私たちの3つの柱


外国人材を受け入れたい企業と、日本で働きたい人をつなぐだけでは終わりません。受け入れを支援し、その仕組みをAIで動かし、やがて自社で回せる形にする。この3本を軸に事業を行っています。

私たちの3つの柱

01REGISTERED SUPPORT

登録支援機関


出入国在留管理庁に登録された登録支援機関として、特定技能の受け入れを、採用の準備から定着までひと続きで支援します。日本語教育の設計と進捗の伴走まで、私たちが担います。

  • 事前ガイダンス・出入国の送迎・住居の確保
  • 在留資格の申請書類の作成支援と行政への報告
  • 日本語学習の計画づくりと、進み具合の伴走
  • 定期面談と、相談・苦情への母国語での対応
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インドネシアの送り出し機関で、入浴介助の実習を受ける特定技能の候補者たち

02AI ADVISORY & DX

AI顧問・DX支援


道具を勧めるだけの支援はしません。私たち自身が、支援業務をAIで毎日動かしています。書類の作成、学習進捗の自動確認、制度情報の巡回まで、実際に運用している仕組みをもとにご提案します。

  • 定型業務の自動化と、業務そのものの設計見直し
  • 学習進捗・案件状況の自動モニタリング
  • 新規事業の立ち上げ支援(調査から組み立てまで)
  • 顧問契約による継続的な技術相談
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モニターの前で画面を指しながら話し合う担当者

03IN-HOUSE

内製化コンサルティング


支援費用は、払い続けるものではないと考えています。支援業務を棚卸しし、自社で回せる範囲を段階的に移すことで、外へ出ていた支出を社内に残る力へ変えます。

  • 支援業務の可視化と棚卸し、内製化の可否判断
  • 社内チームの立ち上げと、知識・手順の移管
  • 支援マニュアルの整備と社内研修の設計
  • 移行後の運用の伴走(届出・記録の抜けを防ぐ)
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机の上で支援マニュアルを広げ、手順を引き継ぐ場面
0+

支援企業数

0+

支援した人材

0%

リピート率

0%

顧客満足度

※ 支援した人材は2026年7月時点、支援企業数・リピート率・顧客満足度は2025年5月時点の自社集計です。リピート率・顧客満足度は自社アンケートに基づく数値であり、成果を保証するものではありません。

FLOWご利用の流れ


はじめて受け入れる場合も、すでに受け入れている体制の見直しも、まず現状を伺うところから始めます。

  1. 相談

    01

    現状を伺います

    受け入れの経験の有無、人数、時期。決まっていないことがあって構いません。

  2. 準備

    02

    計画をつくります

    受け入れの計画、必要な手続き、費用の見通しを整理してお渡しします。

  3. 受入

    03

    手続きと受け入れ

    在留資格の申請書類、入国、住居や生活の立ち上げまでを支援します。

  4. 定着

    04

    働き続けられるように

    定期面談、日本語学習、行政への報告。必要なら内製化へ移していきます。

COMPANY会社概要


会社名

合同会社As One

登録支援機関 登録番号

25登-011704

設立

2022年7月7日

所在地

長野県上田市下之条804-58

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BLOG制度と実務のこと


制度の解説、受け入れの実務、内製化とコスト、AIによる効率化。現場で実際に使える形にして書いています。

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まずは、お話を聞かせてください。

受け入れをこれから始める段階でも、すでに受け入れている体制の見直しでも構いません。現状を伺ったうえで、必要な選択肢だけをお伝えします。

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